Avantages

Tous les employés permanents (non contractuels) à temps plein et à temps partiel sont admissibles à notre régime d'avantages sociaux, qui comprend notamment :

  • Régime de retraite
  • Journées personnelles/de maladie
  • Journées de vacances (initialement de trois semaines après un an de service)
  • Journée de congé optionnelle
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance vie de base (avec option d’achat d’assurance supplémentaire)
  • Assurance vie du conjoint et des personnes à charge (facultative)
  • Assurance Décès et mutilation accidentels
  • Assurance maladie complémentaire et assurance dentaire
  • Assurance médicaments et assurance maladie à l’extérieur du Canada
  • Programme interne de prime de rendement
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (offre des ressources et des conseils professionnels et confidentiels dans un certain nombre de domaines, aux membres du personnel et à leur famille)
  • Prêts (conditionnement physique, ordinateur et prêt hypothécaire)
  • REER collectif

   Apprentissage et perfectionnement

Nous encourageons les membres du personnel à participer au programme bien établi de formation en assurance sous forme de cours autonomes de la Life Office Management Association  (LOMA) et d’autres organismes de formation en assurance (voir liens ci-dessous). Les membres du personnel qui réussissent leurs examens et obtiennent certaines distinctions du secteur reçoivent des récompenses en argent et une mention dans notre publication à l’intention des membres du personnel.

 Autres liens : *Le contenu de certains sites est en anglais seulement.




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