Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux* aux membres de notre personnel. En voici quelques-uns :

• Salaires concurrentiels avec augmentations au mérite annuelles pour récompenser les rendements remarquables
• Programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable des équipes et les contributions individuelles
• Commissions concurrentielles pour le personnel des ventes
• Programme complet d’avantages sociaux qui comprend des garanties d’assurance vie, d’assurance invalidité, d’assurance maladie complémentaire et d’assurance dentaire ainsi qu’un compte de dépenses de santé généreux; l’employeur paie toutes les primes (sauf pour l’assurance invalidité de longue durée)
• Quatre semaines de vacances dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de la part de l’employeur
• Occasions de formation et de perfectionnement professionnel payées par l’employeur
• Programme de prestations complémentaires pour les congés parentaux, de paternité et/ou de maternité
• Journée de bénévolat payée afin de soutenir les organismes de bienfaisance qui vous tiennent à cœur
• Programme de recommandation de candidats offrant une récompense généreuse de 1 000 $ ou de 5 000 $ pour les postes à forte demande

_{* La situation d’emploi peut influencer l’admissibilité à ces avantages sociaux.}